yes123求職網

書面履歷表落伍了，yes123求職網提供時下最流行的徵才ＶＣＲ系統讓企業可以生動呈現公司組織文化，也讓求職者能以創意、活潑、幽默方式，展現自己的特質與專長。因為這樣的效果很不錯所以目前有很多的企業主透過線上ＶＣＲ來找想要求職的人，用這樣實景來吸引真正的人才進人yes123可說是功不可沒。



yes123求職網所帶給企業的好處

1. 康軒文教人力資源部協理郭國平指出yes123求職網新推出的影音徵才系統，讓企業徵才投遞人數也成長三倍左右。
2. 士林電機人資規劃部魏大基課長就表示透過yes123網路影音徵才吸引許多年輕族群。山崎麵包（Yamazaki）督導李秀媛也指出有許多想打工的學生族群來洽詢是山崎意料之外的驚喜。
3. 許多求職者都表示yes123跳脫文字履歷更能展現自己的差異與優勢。
4. 可以讓公司看到「活生生」的自己。
5. 國立體育學院畢業的家宏表示影音履歷才能夠呈現出運動方面的能力，這是過去文字履歷做不到的地方，透過yes123求職網讓他多出許多擔任高爾夫球教練的工作機會。

相信過年後會有不少人打算換工作，但是明年的工作到底好不好找呢？根據yes123求職網最新調查顯示上班族可能平均要丟出一百一十三封履歷、面試超過九次才能找到工作，這可是創下了歷年來的新低，所以除非你有一技之長不然可不要冒然下決定。Yes123於今年一月進行這項網路問卷調查，問卷填寫者以二十歲至四十歲的上班族為主，迄本月二十三日止，總計回收有效樣本兩千八百三十一份。

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